1月17日下午，“以王者之心，迎必赢之战”——新时达2021年度总结表彰大会隆重举行，新时达董事长纪翌，董事、总经理武玉会以及200名员工代表欢聚一堂。出席年会的特邀嘉宾还有：新时达创始人、新时达学府理事长纪德法先生，新时达前副董事长袁忠民先生，新时达前董事朱强华先生，上海会通自动化科技发展有限公司原董事长苏崇德先生等。

  2021年，全球经济复苏在疫情阴霾下颠簸前行。这一年，新时达借助中国常态化防疫的良好环境，踏准产业高质量发展脉搏，聚焦以客户为中心的盈利性增长，发扬凝心聚力、迎难而上的企业精神，五业共举，跑出了高水平发展的加速度。

  年初召开目标誓师大会，拉开了新时达年度大踏步前进的序幕。随后杭州、深圳闭门会议，为打造以客户为中心的精锐铁军，提供了理论支撑和实施路径；5月，新时达将未来发展趋势定格在：业务聚焦、技术领先、布局合理、运营高效、管理规范、具备国际化经营能力，成为行业领先企业。

  2021年，新时达勇于探索，创新加码，取得了累累硕果。国家重点研发计划基于SiC功率器件高效高可靠性电力电子系统研究通过验收；机器人焊接技术取得创新突破；SC30运动控制器横空出世并入围2021工博会CIIF大奖，成为18款引领中国制造的顶尖产品之一；新时达电梯云荣获2021年度发明创业奖 · 创新奖一等奖……

  2021年，新时达重整业务布局，在细致划分领域持续发力。开创前端销售协同办公机制，在苏州成立首个联合办事处；K1系列伺服成功用于制药生产线万台下线，进入日本花王、中电建，并与中策橡胶、上海通用电焊机等达成战略合作；Amal阿马尔服务机器人完成首发；人机一体化智能系统在白车身业务优势巩固的基础上，普通工业、泛电子业务取得突破；海外业务方面，对越南、印度和希腊的销售大幅度增长，变频器首次进军俄罗斯天然气开采、巴基斯坦制糖行业……

  2021年，新时达用荣誉书写日记，获得现代制造创新驱动25周年卓越企业奖、运动控制用户满意品牌、2021年高工机器人年度企业奖等一批殊荣……

  同时，2021年新时达勇担社会责任，以行动兑现承诺。支持中国教育事业发展，向上海市嘉定区教育奖励基金会捐款50万元；创始人纪德法先生向山东大学捐赠，无私支持母校发展……

  纪翌董事长表示，2021年，新时达营业额和利润都实现了高增长，成绩是团队协作的结果，衷心感谢员工以及管理团队一年的辛勤付出，并向大家送出了新年祝福。

  今年是新时达成立27周年，纪翌表示：“新时达创始团队发挥聪明才智，披荆斩棘，让新时达从创业企业成为了上市公司，为今天的新时达人创造了展示才华的舞台。凡事追求极致，创造差异化优势的企业文化，成就了今天的新时达。”

  她指出，新时达将开启新征程，同时也面临新挑战。数字孪生、元宇宙等技术变革纷至沓来；市场之间的竞争波诡云谲，新能源、3C、碳中和相关行业迅速增加。在充满不确定性的年代，新时达需要冷静思考，把握确定性机会，快速行动，让新时达成为一个伟大的企业。

  她强调，新时达处在一个雪厚坡长的赛道。2021年，国家发布《十四五机器人产业高质量发展规划》、《十四五智能制造发展规划》，再次明确了国家对于自动化、机器人和智能制造业的发展预期。新时达一定要充分的发挥自身优势，聚焦主航道，保持战略定力，全力出击，在全球市场取得一席之地，成为智能制造领域的国际着名品牌。

  武玉会总经理指出，2021年新时达克服疫情及电子物料短缺等影响，大刀破斧进行组织架构、运营模式的变革，在2000多名员工的共同努力下，出售的收益、盈利能力、自产业务份额稳步提升，现金流健康，交上了一份圆满的年度答卷。

  他全面回顾总结了公司年度战略执行及重点工作开展情况，对业务亮点进行了全面梳理：

  电气控制：电梯云的推广改变了电梯行业电控供应的格局，完成4000个点的全国布局，受到整梯厂的认可；聚焦战略客户，促进业务增长；新的机器人控制管理系统业务实现多客户交付。

  变频器：核心驱动产品和解决方案突破了行业TOP10客户，提升了细致划分领域品牌知名度。

  运动控制：融合发展，链接运控单品形成高效解决方案，行业应用继续扩展，代理业务稳健。

  机器人：聚焦场景应用的开发，破局行业应用，2021全年出货量大幅度增长；超级工厂获国家层面认可，全年完美收官。

  武玉会总经理指出，企业要想保持长久活力，技术实力需转化成产品力，底层战略支撑也必不可少。为此，新时达明确了新的发展趋势和目标，确立了新的核心价值观。新时达将坚持以运动控制技术为核心，通过产品的标准化及智能制造平台的赋能，最终为客户提供智能制造综合解决方案，增强市场竞争力。

  2022年，新时达将在发展的策略指引下，将打胜仗作为一种信仰。新时达将聚焦主赛道和头部客户，深挖细分市场，整合业务单元形成协同效应，统筹前瞻性的产品和技术规划，深入实施全球营销布局。

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